Betriebsarzt für Unternehmen.
PAG organisiert betriebsärztliche Betreuung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Untersuchungen passend zu Tätigkeit und Gefährdung.
Wann brauchen Sie diese Leistung?
- Muss arbeitsmedizinische Vorsorge organisiert werden?
- Ist unklar, welche Pflichtvorsorge oder Angebotsvorsorge erforderlich ist?
- Sollen G25- oder G41-Untersuchungen terminiert werden?
- Müssen Atemschutz- oder Bildschirmarbeitsplatz-Themen betreut werden?
Was PAG übernimmt
- Betriebsärztliche Betreuung für Unternehmen.
- Einordnung und Organisation arbeitsmedizinischer Vorsorge.
- Pflichtvorsorge und Angebotsvorsorge strukturiert umsetzen.
- G25, G41, Atemschutz und Bildschirmarbeitsplatz koordinieren.
- Terminplanung und nachvollziehbare Dokumentation.
So läuft es ab
- Anfrage senden
- Tätigkeiten und Gefährdungen klären
- Vorsorge- und Terminplan abstimmen
- Untersuchungen durchführen
- Dokumentation bereitstellen
Häufige Fragen
- Wann braucht ein Unternehmen einen Betriebsarzt?
- Ein Betriebsarzt wird benötigt, wenn betriebsärztliche Betreuung und arbeitsmedizinische Vorsorge für Beschäftigte organisiert werden müssen.
- Welche Vorsorge ist erforderlich?
- Welche Vorsorge erforderlich ist, richtet sich nach Tätigkeit, Gefährdung und den Vorgaben der arbeitsmedizinischen Vorsorge.
- Was ist der Unterschied zwischen Vorsorge und Eignungsuntersuchung?
- Vorsorge dient der Prävention im Arbeitskontext. Eignungsuntersuchungen haben einen anderen Zweck und werden getrennt betrachtet.
- Wie werden Termine organisiert?
- PAG koordiniert Termine nach Teams, Standorten und Betriebsabläufen, damit Untersuchungen planbar durchgeführt werden.
Passende Leistungen
Sprechen wir kurz über Ihren Bedarf.
Nennen Sie uns Leistung, Ort und Unternehmensgrösse. Wir melden uns zur Klärung der nächsten Schritte.
Betriebsarzt direkt anfragen
Nennen Sie kurz Tätigkeit, Teamgröße und gewünschte Untersuchungen.
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